公司（sī）人才的定义：

具有一定的知识（shí）和技能，认（rèn）同公司的企业文化和（hé）核心价值（zhí）观，能用心工作，积极为公司的发（fā）展而不（bú）懈努力、刻苦钻研的（de）员工，都（dōu）是（shì）公司的人才。

公司衡量人（rén）才的标准：

品（pǐn）德、知识、能力、业（yè）绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才是（shì）育，唯才是（shì）留，宽容待才（cái），尊重（chóng）人才，共同（tóng）成长，齐创辉煌。

公司人才战略：

绵（mián）阳市九游娱乐和水务集团公司（sī）系市国资委所（suǒ）属绵投集团的全（quán）资子公司，始建于（yú）1966年，是一家集城市供（gòng）水、污水处理、污泥处置（zhì）、固体废（fèi）物处（chù）理、供排（pái）水工（gōng）程设计、工程（chéng）施工（gōng）为一体的国有大型骨干企业（yè）。多（duō）年来，在（zài）公司以人为本的人（rén）才发（fā）展观的指引下，在绵阳九游娱乐和水务的旗下聚集了一（yī）大批来自全国各地（dì）的（de）优秀人才，组建了（le）一支知识（shí）结构合理，管理经验丰富、专业技术水（shuǐ）平（píng）精湛且充（chōng）满（mǎn）活（huó）力与创造力的员工队（duì）伍，使我们的生产、技术和管（guǎn）理服务水平始终处于业界领（lǐng）先地位。

公（gōng）司把人力资源作为企业发展（zhǎn）最（zuì）重要的战略资源，注重人（rén）才（cái）的使用和（hé）选择，更加注重人才的培（péi）养和激励。公司既追求企业利益（yì）和（hé）社会（huì）效益（yì）的（de）最大化（huà），也致力（lì）于员工价（jià）值（zhí）的最（zuì）大化，既创造（zào）财富，也培养人才，企（qǐ）业与员工（gōng）的共同进步是我们不变的追求（qiú）。

公司始终努力构建和（hé）谐有序的人才发展氛围（wéi），注（zhù）重对员工学习能力和职（zhí）业（yè）道德的培养，努力为员（yuán）工创造良好的学习环（huán）境与机会，在推（tuī）动员工成（chéng）长之余（yú），增强企业的核心竞（jìng）争力。公司不断（duàn）创新人才（cái）发展、培训（xùn）的工作机制（zhì），积极（jí）探索适应企业发展需（xū）要的（de）人才队伍建设新途（tú）径（jìng）新方法，使高、中、基（jī）层经营管理人才队伍（wǔ）建设不断加强；专业技术人才、操作技能人才（cái）梯次配备，为建设现代化（huà）水工业企业集团（tuán）提供有力的组织（zhī）保证和人（rén）才支持